BGM
Betriebliches Gesundheitsmangement
... ist die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten.
... soll den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen (Win-Win-Situation).
... optimiert die Belastungen der Beschäftigten und stärkt ihre persönlichen Ressourcen.
... fördert durch verbesserte Arbeitsbedingungen nachhaltig die Lebensqualität der Mitarbeiter, Wodurch Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit des Unternehmens erhöht werden.
... verbessert das Unternehmensimage als guter Arbeitgeber (Corporate Social Responsibility), was angesichts der demografischen Entwicklung und dem damit verbundenen Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchskräfte nicht zu unterschätzen ist.
... soll den Beschäftigten und dem Unternehmen gleichermaßen zugutekommen (Win-Win-Situation).
... optimiert die Belastungen der Beschäftigten und stärkt ihre persönlichen Ressourcen.
... fördert durch verbesserte Arbeitsbedingungen nachhaltig die Lebensqualität der Mitarbeiter, Wodurch Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit des Unternehmens erhöht werden.
... verbessert das Unternehmensimage als guter Arbeitgeber (Corporate Social Responsibility), was angesichts der demografischen Entwicklung und dem damit verbundenen Konkurrenzkampf um qualifizierte Nachwuchskräfte nicht zu unterschätzen ist.
